Modernize a maneira de acompanhar a performance dos seus colaboradores

Um dos momentos mais delicados para os líderes e seus colaboradores é na hora de realizar a avaliação de desempenho. A falta de avaliação ou a injusta avaliação pode estremecer as relações. Um artigo publicado pela Business News Daily mostra que 92% dos colaboradores querem receber feedbacks com mais frequência durante o ano.

A automatização desses processos evita que o processo caia no esquecimento e que existam falhas ou divergência nas informações, possibilitando ainda acompanhar o histórico de desempenho.

As tecnologias de alto impacto estão se tornando cada vez mais alvo de desejo das grandes corporações. Nos últimos dois anos, as empresas investiram em plataformas analíticas em nuvem (57%), sistemas de automação digital (51%) e tecnologia de inteligência artificial (50%), o que demonstra um foco maior em automação dos processos e tarefas que diminuem o tempo produtivo dos colaboradores e gestores, culminando em um baixo desempenho.